為有效促進(jìn)新員工的培養(yǎng)和發(fā)展，切實(shí)提升實(shí)習(xí)生的專業(yè)理論知識和技能水平，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用。威力傳動于6月27日在文萃廠區(qū)成功舉辦“第二屆機(jī)加車間頂崗實(shí)習(xí)生拜師大會”，65名能力突出的崗位能手和105名頂崗實(shí)習(xí)生結(jié)成師徒關(guān)系，人力資源總監(jiān)、交付中心副總經(jīng)理、機(jī)加車間主任等共同見證。
人力資源總監(jiān)陳總圍繞“師帶徒”工作原則，對結(jié)對師徒突出提出“共享成長、勇于創(chuàng)新、文化傳承”的三點(diǎn)期望，她指出人才是企業(yè)最寶貴的資源，而師帶徒制度是傳承企業(yè)文化、培養(yǎng)未來之星的重要途徑，不僅能夠讓實(shí)習(xí)生快速融入工作環(huán)境，掌握必備的職業(yè)技能，更重要的是它搭建了一座橋梁，連接著導(dǎo)師與徒弟之間的心靈溝通與智慧傳遞。公司致力于打造一個學(xué)習(xí)型組織，讓每一位加入我們的成員都能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成長，實(shí)現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏。
機(jī)加車間祁主任對機(jī)加車間架構(gòu)、管理人員、車間核心設(shè)備、實(shí)習(xí)生發(fā)展路徑等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)介紹，讓實(shí)習(xí)生對車間及崗位有了更為深入的了解，幫助實(shí)習(xí)生在后續(xù)的學(xué)徒期間能夠盡快地轉(zhuǎn)變角色和適應(yīng)崗位。
在宣誓環(huán)節(jié)，師父和徒弟鄭重承諾，將發(fā)揚(yáng)師徒精神，師父將對徒弟耐心指導(dǎo)、嚴(yán)格要求，幫助徒弟在實(shí)踐中成長，徒弟將尊敬師父，珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)師父的精湛技藝和品德，并簽訂了《師帶徒協(xié)議》，協(xié)議明確了師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)，制定了詳細(xì)的培養(yǎng)項目和重點(diǎn)培養(yǎng)內(nèi)容，以明確的績效考核目標(biāo)確保師帶徒的完成質(zhì)量和效果，從而達(dá)到一級帶一級、一級幫一級，互幫互學(xué)、共同提高的目的，最終形成系統(tǒng)的師帶徒培養(yǎng)及管理機(jī)制。
機(jī)加車間加工中心1班2組組長和寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械制造及自動化專業(yè)新員工分別作為師父和徒弟代表進(jìn)行發(fā)言，表達(dá)了結(jié)對師徒的激動心情和按職責(zé)完成培養(yǎng)的決心，在后續(xù)的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)中將發(fā)揮各自優(yōu)勢，不忘初心，共同成長，做好知識傳遞、技能提升和精神傳承。
交付中心副總經(jīng)理樊總在總結(jié)發(fā)言中歡迎各位實(shí)習(xí)生加入公司，師徒的鄭重宣誓代表威力公司師徒文化的良好傳承，他指出公司在經(jīng)歷疫情、市場經(jīng)濟(jì)低迷的困難，當(dāng)前依然保持快速發(fā)展的前景，恭喜各位實(shí)習(xí)生加入公司的時機(jī)是恰逢其時，同時對于選定精湛技藝的師父表示肯定，以自身經(jīng)歷勉勵大家珍惜和利用好師帶徒的平臺，傳播好優(yōu)秀文化、工作經(jīng)驗和深厚的技術(shù)。
關(guān)于威力傳動：
銀川威力傳動技術(shù)股份有限公司成立于2003年，是國內(nèi)專業(yè)從事減速器研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，公司深耕精密傳動領(lǐng)域近20年，積累了豐富的經(jīng)驗和技術(shù)，公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于風(fēng)力發(fā)電機(jī)（1MW至17MW等各種功率類型的陸上和海上風(fēng)電機(jī)組），并積極拓展電動汽車，工程機(jī)械，光熱發(fā)電等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，其中10MW風(fēng)力發(fā)電機(jī)偏航和變槳減速器產(chǎn)品已在我國自主研發(fā)的單機(jī)容量最大的10MW海上風(fēng)電機(jī)組裝機(jī)運(yùn)行。
公司為客戶提供高可靠性和具有成本競爭力的產(chǎn)品方案及快捷專業(yè)的售前售后支持服務(wù)，滿足客戶對質(zhì)量、成本、交貨期和售后服務(wù)最嚴(yán)苛的要求。